色々と変化がありまして、
そちらの準備をしておりました関係で、
更新が滞りまして申し訳ありません。
いままで、個人事業として、
４年半、やってきましたが、
7月8日づけで、法人登記しました。
横浜にオフィスを借りて、
取締役も２名（経営＆金融のプロと、マーケのプロ）
入っていただき、他者の出資も受けました。
レバレッジかけて、大きく価値を
広げていきます。
業態としては、今までのスタイルは
かえません。
大学講師も、企業研修も、
コンサルも、多くのエージェント様と協業で、
色々とやっていきます。
（ボリュームもかえません。お付き合いのある
会社のマイミク様、今後ともかわらぬお付き合い
をお願いします）
ですから、
新規事業のような位置づけでやっていきます。
テーマは、
若手人材のストレスマネジメントを
通じたリテンション（従業員定着）。
なぜ、この分野をやりたかったのか？
以下、WEBから抜粋します。
＊＊
１９歳のとき、私は浪人生でした。
しかし、現在の仕事につく大きな
キッカケをもらった年でもありました。
高校時代までは、偏差値が３０代だった私。
ところが、
予備校で習ったＮ講師に猛烈に影響を受け、
自分自身が大きく変わり、
偏差値が８５まで上がったのです。
「人間は「考え方」や「方法」ひとつで、
大きく変化し成長できる」
このことを身をもって体感しました。
そして、
「Ｎ講師が僕の能力を開花させてくれたように、
僕自身も将来は、くすぶっている人の
本当の力を発揮させる仕事につきたい」
と本気で感じたのが、大学入学時に決意したことです。
この思いは、ずっと変わらず、
会社員を経て２００４年に、
２９歳で、人材開発コンサルタントとして独立しました。
コンサルタントとして携わった、
多くの人事業務や事業開発支援の会社組織の中で―
また、
講師として携わった、約８００本の研修や講演、
約５０００人とのキャリアカウンセリング、
約５０００人との採用面談といった空間で―
多くの若手ビジネスパーソンや
学生と現場の最前線で触れてきました。
どの現場でも、
「彼ら・彼女らの能力を開花させ、ビジョンを叶えさせてあげたい。」
・・・この思いは一貫してブラさずにやってきたつもりです。
＊
ところで、よく、多くのキャリア研修などで、
「自分の将来を考える際は、ビジョンを描き、
大きな目標を立て、それを細かく落としていきましょう」
という内容のコンテンツが実施されます。
数多くの自己啓発書やビジネス書にも同様なことが
書かかれていますから、
目にしたことのある方も多いかと思います。
人材育成を生業にする立場として、
それは、その通りだと思います。
私も研修で、よくやりますし、
行動科学の視点で考えても、論理的に合っています。
しかし・・・・
いくら研修に必死で取り組み、本を読んで、
ビジョンを描き、目標を描いても、
全くそれが叶わない人たちも沢山、
現場で見てきました。
ビジョンや壮大な将来の夢は語るけれども、
口だけで、全く現実が伴っていない人も多々いました。
・・・・なぜ、そうなるのでしょうか？
理由は簡単です。
ビジョンを叶えるには、
「力」が必要だからです。
力をつけるためには、
どんなことであれ、目の前の仕事を
必死でやるしか方法はないと私は考えます。
例えば現在、営業担当であるならば、
将来、どんなビジョンを描いていようが、
目の前の数字を徹底的に追うことが、
将来へむかう「力」となり、礎（いしずえ）に
なるのではないでしょうか。
ところが、
・営業先のクライアントに苦手な担当者がいる。
・販売相手のお客様が無理難題をいってくる。
・社内や部署の人間関係が良いとはいえない。
・上司の物の言い方がきつい。
・自分に自信がない。
・そもそも、この仕事や職場は自分に合っているのか不安だ。
といった、理由から、
目の前のことに集中できずに、
理由をつけて現実から
逃げてしまう若手人材を多々、見てきました。
また、これらのストレスから、
力を発揮したり、ビジョンを叶えるどころか、
メンタルや体を壊してしまう人達も
多々、社会には多々、存在しているのが現実です。
（公的な機関の出す統計データでも証明されています）
しかし、これは、逆の見方をすれば―
「ストレス対処力」を高め、
自分を活かせると思えるような「環境」
さえ提供すれば―
目の前の仕事に集中でき、本来の能力を
発揮しだし、結果として大きな組織成果にも
結びついていく可能性は
高くなるとも、捉えられるということです。
事実、
ストレス対処力を鍛えるアプローチを入れた
人材育成方法や採用方法を実践してき
ましたが、
●全く自分に自信のなかった女子学生が
１万人の応募者の中で１５人の内定者に入る
●採用と教育の仕組みを作った企業が
入社3年以内離職率が約１５％下がる
●相性の合わないクライアントの対処に悩み、
自己嫌悪に陥っていた営業マンの意識が変わり、
大きく売り上げを伸ばしはじめる
といった実績を上げてきました。
昨今、離職問題、コミュニケーションの問題、
メンタル不調の問題などが、多く、メディアを賑わしています。
やはり、こんな時代だからこそ、
若手人材の本来の力を開花させたいなら、
ストレスマネジメントの力を強化する必要があるー。
こんな経験と思いから立ち上げた当社の切り口は、
ストレスマネジメントを前提とした「リテンション（従業員定着）」。
「辞められると困る」という組織の一方的な押し付けでなく、
「どうしたらストレスを減らし、さらには、成長エネルギーに
転換できるのか？」という観点で、個人と会社（組織）との
関係をＷＩＮーＷＩＮにするリテンションステラテジーを
社会に広めていきたいと考えています。
志を同じくする仲間と、
大きな価値を世に創り出していく所存です―。
＊＊＊
社名は「株式会社人財ストレスラボ」。
行動科学をベースとした、
論理的な新しいアプローチで、
色々としかけていきます。
なお起業に伴い、
WEBを作成しました。
http://
また、ブログも引っ越しました。
http://
ブログ等、お気に入り登録されている方は、
変更いただけると幸いです。
7月に会社登記していましたが、
体制が整うまで時間がかかりまして、
この時期の報告になりました。
今後ともよろしくお願いします。
BY 阿部淳一郎 出張先で滞在中の千葉の某ホテルにて
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雑誌「ＳＰＡ！」に掲載されました。
リクルート社「好きを仕事にする本」
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＊
いろいろと動きまわってます。。
１０採用がスタートしているもんでねー。
ここ数日で、リ●ルートさんに、
いくら使ったんだろーか？？という感じです（笑）
（コンサル先企業さんでのお話ですけどね）
さて。
先日、Ｓさんという某社の社長さんと
食事させていただいて、ＢＡＲまで
つれていっていただいたんです。
（許可とっていないので、イニシャルだけで）
このＳさん。
言っていいのかわからないけど、
（といいつつ書いてしまいますが）
数十年前に英語のＴＯＥＩＣを日本ではじめられた方
なんですよ。
すげー。
５０代の方なんだけど、
なんつーか、かっこいい。
僕のような若造には
出しようのないカッコよさ。
なんというか、
発する言葉が、深いなーと感じるんだよね。
・・・心に響くんですよ。
逆に。
Ｓさんと同じ年代くらいの方でも、
なんというか、話きいても、
全然、響かない人もいたりする。
（失礼な言い方ですいません。。）
・・・・仮説だけど。
たとえば、仮にＳさんと、
一語一句同じことを、
響かない方がいったとしても、
やっぱり聞き手には響いてこない気がする。
何が違うんだろう？
結局、一日一日、本当に濃い時間を、
どれだけ長く過ごしてきたか・・・・なのかなーと思う。
単に「長くすごしてきたか・・・」じゃない。
「どれだけ濃い時間を」長くすごしてきたか。
この形容詞が大切。
・・うん。
年齢がいったから・・・・なんていうのではなく、
本当に人に影響を与えられるリーダーってのは。
やっぱり、
現場で戦い抜いてきた経験が必要なんだなーと思います。
僕ら現在の若い世代は。
現在こそ、
その経験を作るべき時間なんだよね。
よし、がんばろー。
・・・・・そんなことを感じました。
ＰＳ
先週末は、
新日本プロレスのＧ１クライマックスへ。
今年はおもしろかったなー。
いい試合ばっかだった。
お客さんもスゲーはいっていたし。
去年まで、お客もあまり入らず、悪かったけど、
結局、腐らず、もがきながらも、戦い続ければ、
浮上のキッカケってくるもんだなーと
感じました。
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＊
先日、
とある出版セミナー（本を出したい人が学ぶセミナー）
に参加して、ビジネス書を
出版された著者さんと
食事をさせていただいた。
そこで聞かせて
いただいたのだけど。
処女本を出すときって、
出版社に企画をプレンゼン
するんだけど、その際に、
一番、意識すべきことは、
プロフィールなんだそう。
そのセミナーでは、
「プロフィール」を徹底的に書いて直して・・・・・
の繰り返しをするらしい。
もちろん、その方は、
著書で書かれている分野で
大きな結果を出されている方。
でも、そのノウハウを世に出すためには、
相手がみて、「よんでみよー」と思わせる
ことが、第一に必要なんだそう。
・・・・なるほど。
本を出すには。。。。
その分野で成果をあげること。
つまり、「仕事力」があること。
（「知識があること」とは別物！）
それと。
広める方法を知り、実践すること。
つまり「マーケティング力」があること。
さらに。
力を貸してくれる人がいること。
つまり、「人脈力」があること。
（このセミナーで作った人脈（力のある編集者さん）
の企画に声をかけてもらったらしい）
この３つが必要なのかー。
これって、本だけじゃなくて、
キャリアや起業にも応用できますねー。
・・・・そんなことを感じましたっ。
ＰＳ
渋谷にクリスピークリームドーナッツが、
できてました。
知らなかった。。。。
新宿だと数時間まちなのに、
ここは１５分待ちくらいで買えました。
やっぱり美味しいっす。。。
チョコ付きのやつより、シンプルな、
グレーズド（写真のやつ）がおいしいかな。
個人的には。
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＊
またまたまたまた、
ひっじょーーーーに久々の
更新になりました。
こんなこと書くのも、何ですが、
ほんとバタバタ。
徹夜の日すらもあり・・・・・。
（といいつつも、かなり息抜きしてますけど）
いや。。。
来月くらいから、また、来期向けの
コンサルとかいろいろと開始になるので、
今、むっちゃ、自分のことを、やっている
だけなんですけど。
（曖昧な書き方ですいません・・・・・）
最近、ともかく、色々な人と会う機会に
めぐまれる。
同業の方ではなく、自分とは違う
フィールドに専門性がある方々と。
・マーケティング
・お金
・経営
・ＩＴ
などなど。
そこで感じること。
やっぱり、同業の方とばかり接点
を持つべきではない。
（もちろんそれも大切ですよ）
自分とは異なる、
色々なフィールドの方々と
接点をもつべき。
というのも・・・・
やっぱり感じたことは。
人間って、やっぱり、自分の頭の中にある、
「枠組み」の中で、物事を考えるんですよね。
その「枠組み」が、フィールドが異なると、
やっぱり、全然、違うんですよね。
（特に優秀な方とばかりお会いしている
のもあるかもしれませんが）
異質な枠組みに触れると、
ほんと刺激を受ける。
ぐわっと、自分の考え方が広がる感じが
するもの。
逆に、共通点もあり、
真理は、どこでも共通しているなーと、
自信を感じるところもあり。。。
今後は、意識して、
色々な業種の方々と、お会いしていこうと思います。
ウチの教授がいってたけど・・・・。
人間同士においては・・・・
同質性は惹かれあい。
異質性は学びあい。
だね。。
ＰＳ
久々なので、ここ最近の近況を。
（１）
とあるマーケティングに強い方から、
オススメされた本で、よかったもの。
ハイパワー・マーケティング
すげー、よかったですよ。
（２）
ジョブウェブキャリアさんと、共同で、
イベントをやっていくことになりました。
テーマは、「社会人のためのOBOG訪問」。
詳しくは、コチラをどーぞー。
（３）
最近、みた映画で、これ、よかったっす。
「純喫茶磯部」
なんか、こういうメジャーではない映画。
個人的に好きだなー。
なんか、個性があって、ホワンとした感じで。
力抜いて、自然体でいこーというメッセージだね。
てか、やっぱり、インディーズの匂いが好きなのかも。。
・・といっても、ミーハーなので、
マジックアワーも見にいきましたけど。
三谷幸喜は、やっぱり天才だな。。。
「有頂天ホテル」も、「みんなのいえ」も、
すごい好きな映画だし。
おもちゃ箱みたいに、一見、ハチャメチャなんだけど、
最後はキッチリと落とす・・・
「遊び」のあるところが、好きなんだろーな。。。
あと、この映画もちょっと前だけど、みた。
「最高の人生の見つけ方」
キャリアコンサルタントとしては、
考えさせられたなー。
仕事人間にだけ、なったら、いかんなーと。
もちろん仕事も大切だけど、
周りの人たちをどれだけ大切にできるか。
心から自分なりの人生を愉しめるか。
たぶん、もう上映は、終わってるけど、
マジでよかったですよ。
今度は、この映画みたいなーと。
「敵こそ、我が友」
（３）
横浜の花火大会に行きました。
すごくキレイ。。
最近は、ドラえもんの花火
とかあるのねー。
超すごいわ。
やっぱり、夏は花火だねー。
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ひっじょーーーーに久々の
更新になりました。
すいません。。。
ともかく、色々と動いています。
もうすぐ、あと一か月以内に、
書けますが、色々と、新しいこと
するんですよ。
その準備で、バタバタなんですね。
かけるところまで、ボカして書くと、
これから大きなことやるんですよね。
かなり、個人として、
リスクとってやるんです。
（今の仕事は辞めませんよ）
変化のときってのは、
誰でも不安だと思う。
阿部もやっぱり、
不安がないといったらウソですよ。
でも、なんつーか。
自分に自信があると、
自分に誇れることがあると、
やっぱり、不安を、
根拠のない確信にかえられる気が
するんだよな。
ただ、その自信って。
結局のところ。
普段、どれくらい、目の前のこと、
集中してやってるか。
逃げないか。
本気か。
そういうことを繰り返して、
徐々に徐々に、ついてくるもんだと
思うんだな。
つまり、現在の自分は、
過去の自分からのプレゼント
だというーことですな。。
現在の阿部。
昔よりは、
自信ついたなーとは思う。
独立してから、
色々とやりきってきたと自信もって、
言えるもの。
でも、
まだ不安感があるってことは、
まだまだ青二才って、ことですね。
そういえば、こないだ、
Ｂｚのライブにいったのですよ。
↓ツアートラックの前で。
↓お土産品（自分のね♪笑）
ツアーのタイトルにもなってる、
「Ａｃｔｉｏｎ」というアルバムのツアーなんだけど。
ACTION
このアルバムの中に、
「パーフェクトライフ」という曲がある。
この曲が、グットきたんだよね。
パーフェクトライフ/Ｂ’ｚ
敵は作りたかないからね
誰か責めてもその最後には
自分も貶め お茶濁す
つじつまの合わないこのライフスタイル
突っ込まれるのもちょい避けたい事態
ゆえにはっきり意見も述べられない
もう分かってる とっくにそんなの
仲間にゃバレてる
それでも君は笑顔くれるの？
だから好きなんだよ
GO ON! これがMY WAY!（MY WAY）
見切り発車も今さら止まれん
PARADOX 抱いたまんま
力尽きるまで
僕が自分を偽っても
君の甘い香りに矛盾はない
浮世のスピードについていけないので
一夜漬けで知ったかぶりしてます
ちっちゃな嘘で固めた思考
何食わぬ顔で 震えながら
つま先立ちしてる
それでも君は KISSをくれるの？
余計に辛いぢゃない
GO ON! これがMY WAY!（MY WAY）
涙ながらに戦い続ける
COMPLEX 燃え上がらせ
武器に変えるまで
強がりばかりだとしても
君を想う心情に無理はない
完璧に見える人も
みんな見えないところで 青筋立てて苦しんでる
何かに向かい手を伸ばし もがいてるその姿
それこそがパーフェクトなライフ
マイナス 掛け合わして プラスにしてしまえ
GO ON! これがMY WAY!（MY WAY）
人の評価が気になりながらも
嘲笑 吹き飛ばして
虹の彼方へ
実力不足と言われようと
君の事だけは守りたい
稲葉さん、良い歌詞かくよねー。
ほんとそうだと思います。
特にココね。
＞完璧に見える人も
＞みんな見えないところで 青筋立てて苦しんでる
＞何かに向かい手を伸ばし もがいてるその姿
＞それこそがパーフェクトなライフ
＞マイナス 掛け合わして プラスにしてしまえ
なんか勇気づけられるよなー。
アルバムのタイトルじゃないけど、
今は、自分を信じて、動きましょ。
１００％なんて、
ありえないんだから。
・・・すいません。完全に自分へのメッセージですね（笑）
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某大学で、
４時間のワークショップ。
３年生向け。
↓個人ワーク中
・・・・今日、あらためて感じたんだけど。
やっぱり、「伝わる」って。
話し手の
「言葉」と
「内面（本音でそう思っているという気持ち）」
が一致したときなんだよね。
いくら、ロジカルうんちゃら・・・・が、
できようが、
本音でそうおもっていない内容を
伝えても、「伝わらない」気がする。
だからこそ。。
営業でも、何でも、
何かを相手に「伝えたい」のなら。
自分自身の気持ちと対話して、
（内的なコミュニケーション）
自分の本音を感じること。
そして。
他の人に伝える方法論
（ロジシンなど、外的なコミュニケーション法）
を学ぶこと。
この両方をして、
それを一致させる
必要があるなーと感じました。
どちらか一方じゃダメよね。。。
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＊
最近、打ち合わせが、
非常に多い。
様々な企業様で、
様々な方とお話をさせて
いただく機会を頂戴する。
そうすると、
非常に多くの学びがある。
へー、なるほど。
「こういうビジネスモデルの作り方が
あるのかー」と新たな視点をもらったり。。
逆に。
さりげなく話しをした、
阿部の意見が、ものすごく先方様には、
フックしたりして、
「こういうことって、阿部独自のメソッドなんだー。
しかも、超有益なのか・・・」
と気づかされたり。
・・・・人と話すことで、
すごく沢山の刺激を受けるんですよね。
そういえば、
ゲーテは、こんなことを言ってるんですよね。
「青年は教えられることよりも、
刺激されることを欲するものである。」
学びや成長に大切なのは、
「刺激」なのかもしれないですね。
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某大学で、
講演をさせていただく。
やっぱり、
自分の中で、
「完璧な出来」というのは、
ないもんだね。。。。
客観的にはどうあれ、
自分の中では、
もっとこうすればよかった・・・・
ということだらけ。
ほんと、一生勉強だよなー。
でも。。。
たぶん、何十年やっても、
「完璧」という気持ちには、
なれないんだろーな。
だからこそ、
成長の原動力になるんだろーけどね。
＊＊＊
講演のアンケートを見ると・・・・。
「◎◎という言葉が突き刺さりました。」
という記載がよくあります。
この「◎◎」にあたる部分。
自由記載でも、
何十人も、共通していることがあるんですね。
今日もそうだった・・・。
その際って、
「なんとか力」とか、
シンプルに、まとまった
イメージのつきやすい言葉
の場合が多いのよね。
そう考えると・・・・。
「コピーライティング創造力」というのも、
営業でも何でも、「伝える仕事」を
している人にとっては、
必須で鍛えるべきものだよなーと。
そんなことを感じました。
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ＡＭ、Ａ社で来年度の打ち合わせ（はやっ！）。
その後、Ｂ社のＮさんとランチＭＴＧ。
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北海道という居酒屋さんで、
ゴハン食べたのですよ。
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自分のカラを破る力が湧く言葉
