■プランドハップスタンス
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＊
更新が滞りました。
新卒採用×新人研修×大学の新入生講座
と、４月はすごいことになってます。
それに加えて、
私、事業体を大きく変えようと思っています。
（まだ構想段階）
もちろん、今の仕事内容はそのままですよ。
それを、いかにしたら拡大できるか？
を現在は詰めている状態。
それはおいといて・・・
最近、急に、経営やマーケティング等のプロの方、
つまり同業以外の方との出会いが急に増えてきたのですよ。
しかも小規模関係（売上でいうと１０憶以下）
が得意な方々と。
専門領域も
経営企画、マーケ、WEB、財務、研究所関連・・・と
多岐に渡ります。
・・・・そこでふと思ったこと。
プランドハップスタンスという
キャリアの理論があります。
専門領域も
経営企画、マーケ、WEB、財務、研究所関連・・・と
多岐に渡ります。
・・・・そこでふと思ったこと。
プランドハップスタンスという
キャリアの理論があります。
1999年にアメリカのキャリア・カウンセリング学会誌に
発表された、スタンフォード大学のクランボルツ教授らの
理論なのだけど・・・。
教授によると、数百人に及ぶ成功したビジネスパーソンの
キャリアを分析したところ、そのうちの8割は
「いまある自分のキャリアは予期せぬ
偶然によって作られてきたものだ」と答えたとのこと。
だからプランドハップスタンス、
「偶発された計画性」と呼ぶ。
ただ、教授は研究結果から、
以下の５つの要素をもった人が、
この良い展開を呼び込める人だとおっしゃっている。
＊＊＊
�� 好奇心：Curiosity
新しい学びの機会を探求せよ
いま、自分が持っている具体的な目標に直接、
必要であるかどうかにかかわらず、多種多様なことがらに
広く好奇心を持つこと。
�� 持続性：Persistence
失敗に負けずに努力し続けよ
一度、計画を立て、実際に進めてみて、
その結果、うまくいかなくても、ある一つのテーマについて
長期にわたって、一定のこだわりを持つ。
自分の考えや価値観に、根底の部分ではこだわりを持ち続ける。
�� 柔軟性：Flexibility
姿勢や状況を変えよ
環境がどのように変わっても対応し、
いまの具体的計画にとらわれず予想外のチャンスも
活かすことができる。
�� 楽観性：Optimism
新しい機会は必ずやって来て、
それを自分のものにすることができると考えよ
どのような結果になろうとも、自分のキャリアにとって、
それなりに役立つ部分があったとポジティブに
とらえることができる。
あるいは役立つようにしてしまう。
�� 冒険心：Risk-Talking
結果がどうなるか見えない場合でも行動を起こせ
変化が激しく、先行きの見えない時代には、
自らリスクをとらなければリターンは少ない。
受け身でもリスクは向こうからやってくる。
＊＊＊
阿部自身は、これを意識して、
独立してからはやってきたつもり。
そして、この理論には、
非常に共感している。
手前ミソですが、振り返ってみると、
やっぱり、ここまで続けられて
きたのは、必要なときに、
身の丈にあった出会いが
あったからかなーと思うもの。
そう考えると、この時期、急に、
経営のプロの方との出会いが
増えてきたってことは・・・。
やっぱりそこに、意味があることなのかなーと。
一見すると、スピリチュアルに見えそうですが、
これ、素粒子物理学とかの理論で、
解明が科学的にもできるかもしれないらしいですよ。
（阿部の研究室のM教授談）
一段落したら、動きを起こしていきたいと
思っています。
・・・そういえば、どっかに書いてあったなー。
川は流れているから美しい。
水たまりの水が汚れてしまうのは、
動きがないからだ。
確かにそうかもねー。
PS
＠横浜国立大学で、新入生向けの
キャリアのワークショップを担当させて
いただいて５年目になります。
今年も、やらせていただきましたー。
（学生スタッフの皆さん、ありがとねー）
たまには、講座写真をUP。
Bzの稲葉さんの母校でやらせて
いただけるのは、ファン冥利につきます（笑）
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最後にお願いです。
チップだと思ってこれを
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この記事へのコメント
1. Posted by しみー
2008年04月06日 21:27
お疲れ様です。
いま、キャリア理論勉強してるので、クルンボルツわかります
この理論は僕も共感できて、出会うべきときにいい人と出会ってるなぁと思います。
落ち着いたら甲子園に野球見に行きましょう！
いま、キャリア理論勉強してるので、クルンボルツわかります
この理論は僕も共感できて、出会うべきときにいい人と出会ってるなぁと思います。
落ち着いたら甲子園に野球見に行きましょう！
